2012/2013
Il progetto, di durata biennale, prende il via a Marzo con una prima fase dedicata all’erogazione di servizi di welfare basati sull’ICT per l’acquisizione di competenze certificabili sul tema dell’e-Citizenship e dell’Office Automation per i dipendenti delle aziende e per i loro figli. Per perseguire il progetto, fondamentali saranno l’attività e-Learning ed e-Work, funzioni umane sempre più integrate, grazie alle quali sarà possibile la condivisione delle informazioni e l’instaurazione di un dialogo costante, l’apprendimento e il superamento del luogo e del tempo di lavoro, con sostanziali vantaggi dal punto di vista della conciliazione delle incombenze della vita familiare.{addthis off}
> Leggi l’articolo: Tecnologia chiave del Work Life Balance