Corso di formazione generale per lavoratori in materia di sicurezza e salute sul lavoro

Il corso risponde a quanto stabilito dalle norme relativamente alla formazione dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro (in particolare art. 37 dlgs 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011).

Il corso di Formazione Generale, credito formativo permanente, è obbligatorio per tutti i lavoratori, e vuole fornire ai partecipanti le conoscenze generali in materia di sicurezza:

  • approfondire i concetti di pericolo, danno, rischio, prevenzione e protezione
  • gli aspetti organizzativi nei luoghi di lavoro, cioè ruoli, compiti e responsabilitĂ  dei diversi soggetti nelle aziende (datore di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori, addetti all’antincendio e al primo soccorso, addetti e responsabili del servizio di prevenzione e protezione, medico competente, fino agli organi di vigilanza e controllo)

ModalitĂ : e-Learning

Case histories:

DESTINATARI

Tutti i lavoratori in azienda che siano soggetti agli obblighi normativi della legge 81/08.

METODOLOGIA

Il corso si basa su metodologie interattive, che trasferiscono conoscenza e facilitano l’apprendimento attraverso lo scambio e la condivisione di esperienze dei singoli e del gruppo, il lavoro su casi pratici e trasferimento di strumenti operativi (action learning, experience learning, learning by doing).

Questo corso è progettato per consentire al docente di erogare l'argomento a un gruppo di partecipanti sia in sessioni in presenza che tramite aula virtuale.

La progettazione dei materiali (slide, documenti del corso e dispense) ha come obiettivo la massima interazione e coinvolgimento dei partecipanti.  Questo avviene tramite molte attività guidate e discussioni.

Verranno consegnati ai partecipanti:

  • Documenti del corso (inclusi questionario di valutazione del corso, struttura del corso, elenco di letture suggerite)
  • Cartella di lavoro dei partecipanti, che include modelli di pianificazione e linee guida e un elenco di ulteriori letture.
  • Dispense: questionario sulle narrazioni memorabili; personaggi e archetipi; la scheda con le indicazioni da seguire per l’esercitazione sul racconto personale; casi di studio
  • Attestato del corso

OPZIONI DI EROGAZIONE

Il modello formativo è estremamente flessibile, prevede varie opzioni di erogazione e anche la possibilità di servizi personalizzati, come docenza 1-to-1 o di gruppo, in aula o a distanza, in base alle esigenze del Cliente e al modello di erogazione scelto.

  • Online: contenuti multimediali e interattivi;
  • WLE (Web Learning Environment) – Comprende: Corso online + ambiente web di e-Learning + help desk tecnico. L’ambiente web di e-Learning include funzionalitĂ  per l’erogazione di contenuti online, per la comunicazione tra studenti e con il tutor, per il monitoraggio e la reportistica delle attivitĂ  (oltre agli strumenti di gestione dedicati al tutor);
  • LO (Learning Object): contenuti strutturati come Learning Object, integrabili in piattaforme e-Learning compatibili SCORM;
  • Servizi personalizzati (opzionali) che possono essere scelti dal Cliente in base alle sue esigenze. Sono disponibili servizi formativi di docenza, in aula o a distanza.
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