Il corso offre un percorso formativo dedicato alla comprensione e all’applicazione concreta dei principi di Diversity & Inclusion (D&I) all’interno delle organizzazioni. Attraverso un mix di teoria, esempi pratici e attività interattive, i partecipanti acquisiranno strumenti utili per riconoscere e valorizzare le diversità (di genti, generi e generazioni), promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.
L’obiettivo è sensibilizzare e formare manager, team leader e collaboratori sull’importanza della D&I come leva strategica per l’innovazione, il benessere delle persone e la crescita sostenibile dell’azienda.
Contenuti principali:
- Cos’è la Diversity & Inclusion: definizioni e principi fondamentali
- I vantaggi di un ambiente di lavoro inclusivo
- Stereotipi, pregiudizi e unconscious bias: come riconoscerli e superarli
- Best practice e casi di successo
- Strumenti e strategie per promuovere la D&I in azienda
- Comunicazione inclusiva e gestione dei conflitti
- Intelligenza artificiale e ageing intelligence
A chi è rivolto:
- Manager
- Professionisti HR
- Team leader
- Aziende certificate o che vogliono certificarsi (parità di genere)
I PLUS
Dal mestiere alla formazione.
Docenti qualificati, metodologie all’avanguardia e assistenza puntuale sono i punti cardine su cui si fonda la nostra offerta formativa per trasferire con passione, concretezza e semplicità le conoscenze necessarie a competere sul mercato.
I corsi possono essere realizzati anche ad hoc per studi professionali, associazioni, enti e aziende. Analizziamo le esigenze in funzione degli obiettivi, progettiamo insieme un percorso personalizzato, conveniente ed efficace.
I corsi vedono l’alternanza di attività di docenza e attività pratica con testimonianze di esperti appartenenti a categorie professionali diverse.
