ATM

Training on the job
Nel mese di giugno 2013 parte il progetto “Imparo facendo – Percorso di riqualificazione Informatica in ATM”

Giunto alla quinta edizione, il percorso formativo si propone di realizzare un processo di riqualificazione professionale per il personale che, a causa di problematiche di salute, non può svolgere la propria mansione di assunzione. Scopo dell’iniziativa è il trasferimento ai partecipanti, attraverso il conseguimento della Patente informatica Europea ed un training on the job con uno specifico progetto formativo, di conoscenze e competenze IT che rispondano ai fabbisogni della Direzione organizzativa di appartenenza e, al tempo stesso con una proficua riconversione professionale portino al conseguimento di una nuova qualifica professionale.

Per il secondo anno questo percorso professionale sarà caratterizzato da un modello integrato di apprendimento formale e informale che stimolerà i partecipanti al dialogo e alla condivisione di esperienze e dei processi di evolving knowledge che consentiranno la patrimonializzazione di esigenze e competenze specifiche di ATM.

Tutte le fasi del progetto (selezione, processo di apprendimento in TOJ, certificazione ECDL e conseguimento nuova qualifica professionale) hanno come project leader i Servizi Sociali della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, il coinvolgimento della Gestione del Personale e dalla Formazione e il know how della Direzione Sistemi informativi, tutti di ATM.